В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации В.В. Путина Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027-2033 годы.
Опрос проводится с 1 марта по 30 апреля 2026 г. на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.
Во Всероссийском опросе работодателей 2025 года приняли участие и завершили опрос более 330 тысяч работодателей, более 23,7 млн работников . Проведение опроса курировали более 4,9 тысяч региональных и отраслевых модераторов.
Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных центров занятости. На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://info.vcot.info/ разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании.
В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опасных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе https://czn.vcot.info/
Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа России» необходимо:
- Руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее - сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, та ки лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией;
- Руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА);
- Включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список.
Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона;
- Войти в личный кабинет организации на единой цифровой платформе «Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелей, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.
Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Выражаем признательность за готовность принять участие во Всероссийском опросе работодателей!
